disso

Knižnica DISSO

Hanzelová, Eneke - Kostolná, Zuzana - Reichová, Daniela - Repková, Kvetoslava [profil]

Nevidiaci a slabozrakí ľudia na trhu práce a v prístupe k celoživotnému vzdelávaniu : II. etapa. Odporúčania a inventarizácia príkladov dobrej praxe. / Aut. správy Hanzelová, Eneke; Kostolná, Zuzana; Reichová, Daniela; Repková, Kvetoslava, Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2115. Bratislava : IVPR, 2006. - 24 s.Číslo projektu / výskumnej správy: 2115

Anotácia:

Druhú etapu aktivity č. 4 zameranej na identifikáciu rôznorodých aspektov postavenia slabozrakých a nevidiacich ľudí v pracovnom živote, v situácii nezamestnanosti a v procese celoživotného vzdelávania, ktorá sa realizovala v rámci projektu SIZAR "Systém integrovaného zamestnávania a rekvalifikácie nevidiacich a slabozrakých ľudí" s väzbou na IS EQUAL, opatrenie 1.1 Tvorba systému prevencie a podpory umiestňovania na trh práce osôb dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných a iných znevýhodnených skupín, predstavujú dva čiastkové výstupy: Odporúčania na zlepšenie prístupu slabozrakých a nevidiacich ľudí na trh práce a k celoživotnému vzdelávaniu a Inventarizácia príkladov dobrej praxe v celoživotnom vzdelávaní a zamestnávaní ľudí so zrakovým postihnutím. Projekt je spolufinancovaný z prostriedkov EÚ.

Kľúčové slová : ľudia so zrakovým postihnutím; postihnutie zrakové; ľudia nevidiaci; ľudia slabozrakí; trh práce; vzdelávanie; vzdelávanie odborné; vzdelávanie celoživotné; prístup na trhu práce; príklady dobrej praxe; zamestnávanie ľudí so ZP

Typ: Výskumná správa

Signatúra: V 49544 k dispozícii

Knižnica DISSO

Kasana, Anton - Perichtová, Beata - Porubänová, Silvia - Šulcová, Margaréta

Gender Equality at Work = Rodová rovnosť na pracovisku. Príklady dobrej praxe : Articles of Good Practice. / Kasana, Anton; Perichtová, Beata, Porubänová, Silvia, Šulcová, Margaréta. - Bratislava : IVPR, 2006. - 40 s. - ISBN 80-7138-121-7.
eng

Anotácia:

Príručka bola vydaná v spolupráci členov rozvojového partnerstva, ktoré rieši výskumný projekt v rámci Iniciatívy Spoločenstva EQUAL "Pracovné podmienky ako determinanty rodovej nerovnosti práce". Projekt je zameraný na cielené monitorovanie situácie žien a mužov na trhu práce, a to špecifickým výskumom pracovných podmienok z aspektu bezpečnosti a zdravia pri práci. Zámerom je doplniť doteraz nepostačujúce databázy z hľadiska pracovných podmienok, identifikovať a overiť možnosti optimalizácie a zvýšenia ústretovosti pracovných podmienok pre rovnovážne uplatnenie sa žien a mužov v určitých profesiách a odvetviach. Súčasťou riešenia projektu je celoslovenská previerka pracovných podmienok ako determinantov rodovej nerovnosti na pracovisku, ktorú v rámci vlastnej celoslovenskej úlohy realizuje Národný inšpektorát práce a ním riadené organizácie.

Kľúčové slová : rovnosť rodová; rovnosť; rod; práca; rovnosť rodová na pracovisku; príklady dobrej praxe; podmienky pracovné; gender; rod; muži; ženy; nerovnosť

Typ: Kniha - monografia

Signatúra: B 49882 k dispozícii, B 49883 k dispozícii

Výskumná oblasť: trh práce

Kostolná, Zuzana

Podpora zamestnávania starších osôb. / Aut. správy Kostolná, Zuzana.Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2141. Bratislava : IVPR, 2009. - 60 s.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR, Odbor implementácie lisabonskej stratégie zamestnanosti

Číslo projektu / výskumnej správy: 2141

Fulltext

Anotácia:

Výskumná štúdia sa zaoberá postavením starších pracovníkov na trhu práce. Obsahovým zameraním predmetnej štúdie je identifikácia súčasného stavu a zmien v úrovni participácie starších ľudí na pracovnej sile od roku 2003, analýza zamestnanosti starších podľa postavenia v zamestnaní, odvetvia ekonomickej činnosti a klasifikácie zamestnaní. Súčasťou štúdie je inventarizácia opatrení na podporu predĺženia aktívneho pracovného života starších ľudí v krajinách EU.

Kľúčové slová : zamestnávanie starších ľudí; ľudia starší; osoby staršie; trh práce; pracovníci starší; postavenie v zamestnaní; odvetvie ekonomickej činnosti; OKEČ; klasifikácia zamestnaní; príklady dobrej praxe

Typ: Výskumná správa

Signatúra: V 50113 k dispozícii

Výskumná oblasť: rovnosť príležitostí

Barošová, Margita

Participácia mužov a žien v rozhodovacích pozíciách. / Aut. správy Barošová, Margita.Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2125. Bratislava : IVPR, 2007. - 136 s.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR, Odbor rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí

Číslo projektu / výskumnej správy: 2125

Fulltext

Anotácia:

V štúdii sú predovšetkým prezentované výsledky analýzy faktografických údajov o zastúpení mužov a žien v rozhodovacích pozíciách (rôznej úrovne) na trhu práce, a to v členení podľa jednotlivých hospodárskych sektorov, odvetví a pod., ako aj podľa príslušnosti mužov a žien k vekovým skupinám a skupinám vzdelania. Štúdia obsahuje tiež výsledky analýzy mzdových rozdielov medzi mužmi a ženami v rozhodovacích pozíciách (rôznej úrovne) na trhu práce, a to v členení podľa jednotlivých hospodárskych sektorov, odvetví a pod., ako aj podľa príslušnosti mužov a žien k vekovým skupinám a skupinám vzdelania. Zdrojom faktografických údajov je databáza štatistických informácii Štatistického úradu SR a Treximy, spol. s r.o., Bratislava. Štúdia obsahuje aj prehľad niektorých základných pojmov, príklady dobrej praxe, ako aj niektoré ďalšie informácie, ktoré napomáhajú vytvoreniu si komplexnejšieho obrazu o situácii v zastúpení mužov a žien v rozhodovacích funkciách.

Kľúčové slová : rovnosť rodová; diverzita rodová na pracovisku; segregácia rodová na trhu práce; trh práce; segregácia rodová; segregácia povolaní rodová; stereotypy rodové; koučing; mentoring; príklady dobrej praxe; rozdiely rodové mzdové; strop sklenený; útes sklenený; výťah sklenený; muži v riadiacich pozíciách; ženy v riadiacich pozíciách; pozície riadiace

Typ: Výskumná správa

Signatúra: V 50281 k dispozícii

Výskumná oblasť: trh práce

Kostolná, Zuzana

Podpora zamestnávania starších osôb. / Kostolná, Zuzana. - 2009.
slo

Obsahové zameranie výskumnej štúdie bude tvoriť identifikácia a analýza determinantov zamestnanosti starších osôb v nasledujúcich oblastiach: analýza časových radov odvetvovej štruktúry a klasifikácie zamestnaní podľa veku, analýza zamestnanosti podľa postavenia v zamestnaní podľa veku, vplyv legislatívneho prostredia na zamestnanosť starších osôb, vplyv dopadu nástrojov aktívnych opatrení na trhu práce na zamestnateľnosť a zamestnanosť starších osôb. Podkladové štúdie budú využité v pripravovanom národnom projekte "Starší a trh práce".

Kľúčové slová : zamestnávanie starších ľudí; ľudia starší; osoby staršie; trh práce; pracovníci starší; postavenie v zamestnaní; odvetvie ekonomickej činnosti; OKEC; klasifikácia zamestnaní; príklady dobrej praxe

Typ: Projekt

Číslo projektu / výskumnej správy: 2141

Knižnica DISSO

The Business Case for Diversity : Good Practices in the Workplace [Komplexný materiál pre diverzitu. Príklady dobrej praxe na pracovisku.]. - 1. vyd. - Luxembourg : OOPEC, 2005. - 62 s. - (European Commission) - ISBN 92-79-00239-2.
eng

Anotácia:

Stále väčší počet európskych spoločností prijíma stratégie rôznorodosti a rovnosti, a to nielen z etických a právnych dôvodov, ale aj pre obchodné výhody, ku ktorým by mali prispieť. Medzi najdôležitejšie z týchto výhod je lepší nábor zamestnancov a udržanie širšej skupiny vysoko kvalitných pracovníkov, zlepšenie firemnej image a povesti firmy a tiež zlepšenie marketingových príležitostí.

Kľúčové slová : prax dobrá; príklady dobrej praxe; diverzita; rôznorodosť; pracovisko; politiky diverzity; rovnosť; stratégie rovnosti; prínosy; obchod; biznis; spoločnosti; firmy; podniky

Typ: Kniha - monografia

Signatúra: 50362 k dispozícii

Knižnica DISSO

Němec, Michal

Príklady financovania prevencie pracovných úrazov v zahraničí : Príklady dobrej praxe. / Němec, Michal. - In: Bezpečná práca. - Roč. 1/2018, s. 15-18. - ISSN 0322-8347.

Kľúčové slová : prevencia pracovných úrazov; úrazy pracovné; financovanie; choroby z povolania; príklady dobrej praxe; BOZP; bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci

Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO

Riečanský, Michal - Paľovčíková, Geraldina - Ujházyová, Michaela

Právo na bývanie : Výskumné sondy v oblasti uplatňovania práva na bývanie na Slovensku. / Riečanský, Michal; Paľovčíková, Geraldina, Ujházyová, Michaela. - 1. vyd. - Bratislava : Slovenské národné stredisko pre ľudské práva, 2019. - 198 s. - ISBN 978-80-99917-05-8.
slo

Fulltext

Anotácia:

Právo na bývanie sa v rôznom rozsahu uvádza v ľudskoprávnych dokumentoch od podpísania Všeobecnej deklarácie ľudských práv v roku 1948. Bývanie je totiž predpokladom pre vytvorenie domova. Znamená preto viac než iba štyri steny a strechu nad hlavou. Je nielen miestom na oddych a odpočinok, stravovanie, sebarozvoj, ale aj budovanie rodinných a komunitných vzťahov, formovanie vlastnej identity, (priepustnosti) hraníc medzi "ja", "my" a "oni". Kvalita bývania priamo ovplyvňuje zdravie ľudí, či rozvoj detí a mládeže, ktorí v ňom žijú a je jedným z ukazovateľov celkovej kvality života. Redukovanie bývania na trh s realitami vedie k zabúdaniu na to, že bývanie je ľudským právom.
Slovenské národné stredisko pre ľudské práva preto v roku 2019 realizovalo výskumné sondy v oblasti realizácie práva zamerané na dostupnosť sociálneho bývania a vplyv deprivácie bývania na napĺňanie základných potrieb. Na nasledujúcich stranách predstavuje Stredisko čiastkový pohľad na napĺňanie práva na bývanie v Slovenskej republike, na silné a slabé stránky legislatívneho ukotvenia, nástrojov verejných politík a ich praktickej implementácie.

Kľúčové slová : bývanie; právo na bývanie; deprivácia; príklady dobrej praxe; prax dobrá; skupiny ohrozené; potreby základné; dostupnosť bývania

Typ: Kniha - monografia

Signatúra: 51053 k dispozícii

Knižnica DISSO

Cenkner, Michal

Dočasné vyrovnávacie opatrenia : Ako postupovať v procese ich prijímania a implementácie. Príručka pre zamestnávateľov. / Cenkner, Michal. - 1. vyd. - Bratislava : Slovenské národné stredisko pre ľudské práva vo vydavateľstve Bedeker Slovakia, s.r.o., 2022. - 40 s. - ISBN 978-80-99917-43-0.
slo

Fulltext

Anotácia:

Dočasné vyrovnávacie opatrenia (ďalej ako DVO) sú špecifické opatrenia slúžiace na vyrovnávanie nerovností a znevýhodnení, ktoré sa spoločne nazývajú diskriminácia. Vychádzajú z princípu rovnosti príležitostí pre všetkých a smerujú k vytváraniu rovnosti v prístupe k zamestnaniu, vzdelávaniu, zdravotnej starostlivosti alebo bývaniu, a to napríklad prostredníctvom cielených prípravných programov, šírením informácií o takýchto programoch alebo o možnostiach uchádzať sa o pracovné miesta. DVO slúžia na zabezpečenie rovnosti šancí a dorovnávanie preukázateľnej nerovnosti. Ich prijímateľmi môžu byť orgány verejnej správy alebo iné právnické osoby.
V kontexte zamestnávania sú kľúčovými prijímateľmi DVO zamestnávatelia, bez ohľadu na to, či ide o zamestnávateľov verejného alebo súkromného sektora. Rozhodnutiu zamestnávateľa o vytvorení podmienok pre prijatie DVO predchádza dôsledný interný vyhodnocovací proces splnenia zákonných podmienok. Predpokladom začatia procesu je ucelená predstava o definičných znakoch vyrovnávacieho opatrenia a o jednotlivých krokoch v procese jeho implementácie. Legitímnym a legálnym cieľom je dorovnanie príležitostí v praxi. Naň je nadviazaný cieľ odstraňovania preukázateľnej nerovnosti, ktorá má v prípade DVO charakteristiku zaužívaného, historicky zakoreneného stavu, vychádzajúceho z dlhodobých spoločensky vžitých predsudkov a stereotypov.
Táto príručka má zamestnávateľov nielen motivovať k dorovnávaniu nerovností v príležitostiach na pracovnom trhu, ale jej cieľom je predovšetkým ozrejmiť potenciálnym prijímateľom DVO obsah krokov nevyhnutných k dosahovaniu zákonodarcom predvídaných legitímnych cieľov.

Kľúčové slová : opatrenia vyrovnávacie; opatrenia vyrovnávacie dočasné; podmienky; legislatíva; implementácia; skupiny cieľové; príklady dobrej praxe; Odporúčania

Typ: Kniha - monografia

Signatúra: 51177 k dispozícii

Knižnica DISSO

Pavlíčková, Zuzana

Manuál pre organizácie občianskej spoločnosti na podávanie informácií Európskemu výboru pre sociálne práva v rámci monitorovania implementácie Európskej sociálnej charty (revidovanej. / Pavlíčková, Zuzana. - 1. vyd. - Bratislava : Slovenské národné stredisko pre ľudské práva vo vydavateľstve Bedeker Slovakia, s.r.o., 2022. - 20 s. - ISBN 978-80-99917-45-4.
slo

Fulltext

Anotácia:

Manuál je určený organizáciám občianskej spoločnosti, ktoré zohrávajú významnú úlohu pri monitorovaní implementácie Európskej sociálnej charty v členských krajinách Rady Európy. V súlade s článkami 23 ods. 1 a 27 ods. 2 Európskej sociálnej charty (pôvodnej verzie z roku 1961) novelizovanými Turínskym protokolom z roku 1991 môžu v rámci reportovacieho procesu vybrané organizácie podávať informácie a pripomienky k národným správam o stave implementácie Európskej sociálnej charty členskými štátmi.
Manuál vychádza zo zdrojov dostupných na stránke Rady Európy, vrátane príručky pre organizácie občianskej spoločnosti How can (I)NGOs engage with the European Committee of Social Rights under the monitoring procedure of the European Social Charter dostupnej v anglickom a francúzskom jazyku.
Manuál sa však zameriava výlučne na reportovací proces a nie na systém podávania kolektívnych sťažností a obsahuje špecifické informácie týkajúce sa implementácie a monitorovania Európskej sociálnej charty (revidovanej) v podmienkach Slovenskej republiky.

Kľúčové slová : Európska sociálna charta; Európsky výbor pre sociálne práva; podávanie informácií; organizácie; spoločnosť občianska; manuály; príručky; monitorovanie; proces reportovací; implementácia; príklady dobrej praxe

Typ: Kniha - monografia

Signatúra: B 51179 k dispozícii